Συμφωνία για ευρωπαϊκούς κανόνες για εργαζόμενους μέσω διαδικτυακών πλατφορμών

Σε προσωρινή συμφωνία για το νομοσχέδιο που αποσκοπεί στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των ατόμων, που εργοδοτούνται μέσω διαδικτυακών πλατφορμών (όπως για παράδειγμα την Uber) κατέληξαν την Πέμπτη το πρωί οι διαπραγματευτές του Συμβουλίου της ΕΕ και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.

Βάσει της συμφωνίας, θα δημιουργηθούν για πρώτη φορά κανόνες για την αλγοριθμική διαχείριση των ζητημάτων εργασίας, οι εργαζόμενοι προστατεύονται από την απόλυση μέσω αυτοματοποιημένων συστημάτων, ενώ η απασχόληση ενός εργαζομένου τεκμηριώνεται από γεγονότα που δείχνουν έλεγχο και καθοδήγηση,

σύμφωνα με το εθνικό δίκαιο και τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις.

Η συμφωνία θα πρέπει τώρα να λάβει τελική έγκριση από το Συμβούλιο της ΕΕ και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο μέσω των δικών τους διαδικασιών.

Η νέα οδηγία θα εισάγει κανόνες περισσότερης προστασίας των προσωπικών δεδομένων για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες, οι οποίες θα απαγορεύεται να επεξεργάζονται ορισμένους τύπους προσωπικών δεδομένων, όπως για παράδειγμα σχετικά με τις προσωπικές πεποιθήσεις και τις ιδιωτικές ανταλλαγές με συναδέλφους.

Το κείμενο βελτιώνει επίσης τη διαφάνεια, υποχρεώνοντας τις πλατφόρμες να ενημερώνουν τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους για τον τρόπο λειτουργίας των αλγορίθμων τους και για το πώς η συμπεριφορά ενός εργαζομένου επηρεάζει τις αποφάσεις που λαμβάνονται από αυτοματοποιημένα συστήματα.

Πηγή: ΚΥΠΕ