Ψάχνουν “εξειδικευμένα ταλέντα” και δεν βρίσκουν – Στις 4 χώρες με τις μεγαλύτερες ελλείψεις η Ελλάδα
Ανάμεσα στις τέσσερις πρώτες χώρες του κόσμου – μαζί με την Ιαπωνία, τη Γερμανία και το Ισραήλ – στις οποίες παρατηρείται υψηλότερο ποσοστό έλλειψης ταλέντων διεθνώς – βρίσκεται η Ελλάδα, καθώς το 82% των εργοδοτών στη χώρα μας δηλώνει σοβαρή δυσκολία να βρει εξειδικευμένα ταλέντα. Αυτό διαπιστώνει η Ετήσια Διεθνής Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2024, με την έλλειψη ταλέντων στην Ελλάδα να αποτυπώνει
Οι κλάδοι στους οποίους αποτυπώνεται μεγαλύτερη έλλειψη ταλέντου στην Ελλάδα είναι οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας και ο κλάδος της Βιομηχανίας & Κατασκευών με το 89% των εργοδοτών να αναφέρει δυσκολία στην εύρεση ταλέντων.
Στον τομέα της Ενέργειας και των Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας, το 88% των εργοδοτών αναφέρει δυσκολία στην εύρεση ταλέντων. Επιπλέον, το 85% των εργοδοτών αντιμετωπίζει πρόβλημα στην εύρεση ταλέντων στον κλάδο των Καταναλωτικών Αγαθών και Υπηρεσιών.
Στον κλάδο των Μεταφορών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας, το 82% των οργανισμών δεν βρίσκει το απαιτούμενο ταλέντο. Στην Υγεία και τις Βιοεπιστήμες, το ποσοστό των εργοδοτών που αντιμετωπίζει δυσκολίες ανέρχεται στο 81%. Στους τομείς των Χρηματοοικονομικών και των Κτηματομεσιτικών, το αντίστοιχο ποσοστό φτάνει το 79%.
Η ζήτηση για ταλέντα στην Πληροφορική ξεπερνά την προσφορά, όπου το 74% των οργανισμών αναφέρουν δυσκολία στην εύρεση των ταλέντων που χρειάζονται, και οι Προοπτικές Απασχόλησης στον κλάδο φτάνουν στο +11%, συρρικνωμένες κατά -21% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά -16% από την ίδια περίοδο πέρυσι.
Μεγάλες επιχειρήσεις, μεγάλες δυσκολίεςΟι Έλληνες εργοδότες στις μεγάλες επιχειρήσεις με αριθμό προσωπικού 250-999 ατόμων συναντούν τις μεγαλύτερες δυσκολίες στην εύρεση ταλέντων καθώς σχεδόν 9 στους 10 (87%) δηλώνουν ότι δυσκολεύονται. Το 84% των εργοδοτών επιχειρήσεων 1.000-4.999 ατόμων συναντά επίσης σοβαρές δυσκολίες, ενώ πιο χαμηλό είναι το ποσοστό (82%) των εργοδοτών που δυσκολεύεται να βρει ταλέντα σε επιχειρήσεις με προσωπικό 5.000 ατόμων και άνω. Ίσο ποσοστό αποτυπώνεται και στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις που απασχολούν 10-49 άτομα. Το μικρότερο ποσοστό εργοδοτών που δυσκολεύεται να βρει προσωπικό εντοπίζεται στις επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζόμενους (78%).
Σχολιάζοντας τα ευρήματα της έρευνας έλλειψης ταλέντων ο κ. Χαράλαμπος Καζαντζίδης, διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας δήλωσε: «Η έλλειψη εξειδικευμένων ταλέντων αποτελεί σοβαρή πρόκληση για την επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα. Οι ανακατατάξεις που προκάλεσε την περασμένη διετία η πανδημία αύξησαν τον βαθμό δυσκολίας εύρεσης ταλέντων. Παράλληλα, σημαντική πρόκληση συνιστά και η συχνή μετακίνηση του ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού όπου οι επιχειρήσεις για προστασία πρέπει να υιοθετήσουν στρατηγική διακράτησης ταλέντων με ισχυρά κίνητρα. Στη ManpowerGroup, προσφέρουμε εξειδικευμένες υπηρεσίες εύρεσης και στελέχωσης ενώ παρέχουμε λύσεις για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων (upskilling) μέσα από την εγγύηση και τη μεθοδολογία της Right Management σε προγράμματα εκπαίδευσης όσο και μέσω των Τech Academies, εντατικών προγραμμάτων σπουδών σε τεχνολογίες που απευθύνονται είτε σε απόφοιτους STEM είτε σε εργαζόμενους εταιρειών.Βασικοί παράγοντες των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού για το 2024Καθώς οι Έλληνες εργοδότες σχεδιάζουν τις στρατηγικές τους προτεραιότητες HR για το επόμενο έτος, ανέφεραν ότι η ευημερία των εργαζομένων (24%), η πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων (21%) και η πράσινη μετάβαση (21%) επηρεάζουν περισσότερο τα σχέδιά τους. Το 20% αναφέρουν την Τεχνητή Νοημοσύνη και την τεχνολογική μετάβαση, το 18% τις αναγκαστικές απολύσεις λόγω δύσκολης οικονομίας, επίσης 18% τη διατήρηση ταλέντων ακόμα και όταν δεν είναι απολύτως απαραίτητα και ίσο ποσοστό την απειλή της ύφεσης. Το 17% τη «μεγάλη παραίτηση», το 16% τις πρωτοβουλίες διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης και ίσο ποσοστό την ενδεχόμενη βελτιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού.
Παγκόσμιοι & ελληνικοί οργανισμοί εντοπίζουν τις 3 κορυφαίες προκλήσεις κατά την εξέταση των θέσεων εργασίας τεχνητής νοημοσύνης (AI) που απαιτούν δεξιότητες AI: Την Εκπαίδευση του προσωπικού ώστε να αξιοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη στους ρόλους του, την Εύρεση κατάλληλων Εργαζομένων και τον Καθορισμό Ρόλων που μπορούν να επωφεληθούν από την τεχνητή νοημοσύνη.
Πώς οι Έλληνες εργοδότες αντιμετωπίζουν την έλλειψη ταλέντωνΚαθώς το 2024 η δεξαμενή ταλέντων συρρικνώνεται, οι εργοδότες αναδιαμορφώνουν τα οφέλη που προσφέρουν για να διακρατήσουν τα κορυφαία ταλέντα, σύμφωνα με την έκθεση. Το 44% των εργοδοτών προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία σχετικά με το πού και το πότε εργάζονται οι εργαζόμενοι, το 31% θα επιλέξει την προσφορά μπόνους συμμετοχής, το 28% την εξέταση νέων δεξαμενών ταλέντων, π.χ. ώριμων εργαζομένων. Το 25% θα χρησιμοποιήσουν ως εργαλείο την αύξηση μισθών ενώ το 24% τη διακράτηση ταλέντων ακόμα και όταν δεν είναι απολύτως απαραίτητα. Το 18% δηλώνουν ότι θα μειώσουν τις απαιτήσεις προσόντων, το 16% ότι θα δώσουν προτεραιότητα στην αυτοματοποίηση για επιλεγμένες εργασίες/διαδικασίες και το 9% ότι θα προσφύγουν σε προσλήψεις διεθνώς.
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις Κατηγορίας Οικονομία
- Deutsche Bank: Μην περιμένετε να δείτε επανάληψη του ράλι στις αγορές – Οι 5 κίνδυνοι που εκπέμπουν σήματα SOS για τις μετοχές
- First “green” light for the listing of the Athens International Airport to the ASE
- Gov.gr: 38 νέες υπηρεσίες τον Δεκέμβριο – Σημείο αναφοράς το 2023
- Τι σημαίνει η απεργία στα γερμανικά τρένα για τον εφοδιασμό;
- Entersoft: Γενική Συνέλευση για έγκριση προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών
- Προβληματική επαναφορά της δόμησης εκτός σχεδίου - Ποια οικόπεδα μπορούν να χτιστούν
- Δυνάμεις των ΗΠΑ και της Βρετανίας απέτρεψαν «επίθεση» των Χούθι στην Ερυθρά Θάλασσα
- MYTILINEOS: Oλοκλήρωσε τη διαδικασία χρηματοδότησης φωτοβολταϊκών έργων στη Χιλή
- Ψάχνουν “εξειδικευμένα ταλέντα” και δεν βρίσκουν – Στις 4 χώρες με τις μεγαλύτερες ελλείψεις η Ελλάδα
- SOFTONE: Νέα επένδυση στην αγορά λογισμικού εστίασης
- Δημοφιλέστερες Ειδήσεις BankWars
- Ψάχνουν “εξειδικευμένα ταλέντα” και δεν βρίσκουν – Στις 4 χώρες με τις μεγαλύτερες ελλείψεις η Ελλάδα
- Πατατάκια με υψηλή συγκέντρωση καψαϊκίνης ανακαλεί ο ΕΦΕΤ
- Entersoft: Γενική Συνέλευση για έγκριση προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών
- H MYTILINEOS ολοκλήρωσε τη διαδικασία χρηματοδότησης φωτοβολταϊκών έργων στη Χιλή
- Δοκιμές ρομποτικών συστημάτων που αξιοποιούν τις δυνατότητες του δικτύου 5G με τη συμβολή του Ομίλου ΟΤΕ
- Μητσοτάκης: Πλαφόν στο βρεφικό γάλα – Η Ελλάδα δεν είναι μπανανία – Ο πληθωρισμός της απληστίας δεν θα γίνει ανεκτός
- Attica Group: Ολοκληρώθηκε η διαδικασία εκποίησης μετοχών
- «Επίθεση» των Χούθι στην Ερυθρά Θάλασσα απέτρεψαν δυνάμεις των ΗΠΑ και της Βρετανίας
- Μεικτά πρόσημα στα ευρωπαϊκά χρηματιστήρια
- Πτωτικά έκλεισαν τα ασιατικά χρηματιστήρια – Αντιστάθηκε η Ιαπωνία
- Τελευταία Νέα BankWars
- Ψάχνουν “εξειδικευμένα ταλέντα” και δεν βρίσκουν – Στις 4 χώρες με τις μεγαλύτερες ελλείψεις η Ελλάδα
- Attica Group: Ολοκληρώθηκε η διαδικασία εκποίησης μετοχών
- Πατατάκια με υψηλή συγκέντρωση καψαϊκίνης ανακαλεί ο ΕΦΕΤ
- H MYTILINEOS ολοκλήρωσε τη διαδικασία χρηματοδότησης φωτοβολταϊκών έργων στη Χιλή
- Δοκιμές ρομποτικών συστημάτων που αξιοποιούν τις δυνατότητες του δικτύου 5G με τη συμβολή του Ομίλου ΟΤΕ
- «Επίθεση» των Χούθι στην Ερυθρά Θάλασσα απέτρεψαν δυνάμεις των ΗΠΑ και της Βρετανίας
- Entersoft: Γενική Συνέλευση για έγκριση προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών
- Μεικτά πρόσημα στα ευρωπαϊκά χρηματιστήρια
- Πτωτικά έκλεισαν τα ασιατικά χρηματιστήρια – Αντιστάθηκε η Ιαπωνία
- Μητσοτάκης: Πλαφόν στο βρεφικό γάλα – Η Ελλάδα δεν είναι μπανανία – Ο πληθωρισμός της απληστίας δεν θα γίνει ανεκτός
- Τελευταία Νέα Κατηγορίας Οικονομία
- Σόγια και καλαμπόκι σταθερά μετά από πτώση σε πολυετή χαμηλά επίπεδα
- Στην αγορά ενέργειας επεκτείνεται η Public Group
- Νέα ψηφιακή πλατφόρμα για τη βεβαίωση χρηματικών οφειλών
- Κορονοϊός: Διαγραφή των προστίμων για τους ηλικιωμένους που δεν εμβολιάστηκαν
- First “green” light for the listing of the Athens International Airport to the ASE
- Mytilineos: Προχωράει το project φωτοβολταϊκών έργων στη Χιλή
- Έναρξη νέας ψηφιακής πλατφόρμας για τη χορήγηση βεβαίωσης οφειλών
- MYTILINEOS: Χρηματοδότηση $315 εκ. για φωτοβολταϊκά έργα στη Χιλή
- ΕΦΕΤ: Γιατί ανακαλεί σνακ από την αγορά
- ManpowerGroup: Σε υψηλό 11ετίας η έλλειψη ταλέντων στην Ελλάδα