Το διαγενεακό χάσμα στην αγορά εργασίας: 50χρονα στελέχη και GenZ εργαζόμενοι

«Αυτές οι γενιές θέλουν η δουλειά τους να έχει νόημα και σκοπό, και θέλουν οι εταιρείες στις οποίες δουλεύουν να ταυτίζονται με τις αξίες τους».
Keywords
Τυχαία Θέματα